Empleo y formación, a debate en el polígono de Carballo

Llega al polígono de Carballo la segunda edición de la Feria del Empleo y la Formación, bajo la denominación de Sinerxias. Empresa, Emprego e Territorio, y con la organización de la comunidad de propietarios del parque industrial y la colaboración del Concello. Ese nombre se estrena, y nace de manera consciente para crear una marca propia, que sirva como toque diferenciador de otras ferias laborales.

La cita será mañana viernes, día 19, en las instalaciones del Centro Social de Bértoa, a muy pocos metros de la sede empresarial. Participarán más de 25 entidades relacionadas con el mundo laboral: empresas, centros de formación, fundaciones, Administraciones públicas, centros especiales de empleo, y otras. En paralelo se desarrollará un programa de charlas y mesas redondas que abordaran distintos aspectos relevantes sobre la gestión del talento, la formación disponible en el territorio o el futuro empresarial de la zona.

La comunidad de propietarios destaca el incremento de participantes en la zona expositiva con respecto a la primera edición, en septiembre del 2022, y el nivel de los ponentes participantes en el programa de actividades: «Aspiramos a que este evento se transforme en espacio de encuentro entre las empresas, los centros de formación y los demandantes de empleo; con el objetivo de alinear expectativas y necesidades. Somos conscientes de que, cada vez más, un capital humano adecuadamente formado y motivado es un factor clave para la competitividad de las empresas y los territorios», explica la entidad.

Añaden: «Queremos trasladar a los jóvenes de la zona que las empresas del polígono pueden brindarles buenas oportunidades para su empleabilidad y crecimiento profesional. Queremos retener el talento que hay en la comarca e incluso ser capaces de que jóvenes y profesionales cualificados del área metropolitana coruñesa empiecen a ver a las empresas de Carballo y su polígono como una opción». La comunidad es consciente de que el crecimiento que el área empresarial ha experimentado en los últimos años, y el que vendrá vinculado a la ampliación y a los proyectos empresariales que empiezan a cuajar en la zona vinculados al puerto exterior, está suponiendo un incremento en las necesidades de mano de obra de las empresas. Esta realidad ha llevado a la entidad a potenciar su servicio de bolsa de empleo. Este recurso tiene ahora más de 800 inscritos, y en lo que va de año ha gestionado más de 16 ofertas laborales.

Cristina Velo: «Temos que saber captar talento e tamén retelo»   

Cristina Velo Facal (30 años) es la responsable de márketing y auditorías de Savelo, empresa de Coristanco establecida en el polígono de Carballo. Hablará por la tarde en una mesa redonda sobre la excelencia empresarial, los entornos laborales saludables y la sostenibilidad, junto a otros expertos. Ella es química, y además tiene un máster en ciencias, tecnologías y gestión ambiental, y se ha formado en el medio ambiente aplicado a la rama industrial. La salud en el trabajo en su empresa es un tema crucial, con (obviamente) unas epis específicas que mucha industria no tiene. Desde toda esta perspectiva, aportará a la mesa redonda una visión joven en el proceso de la búsqueda de empleo, y en el área de seguridad laboral y formación. Pero estas jornadas también le servirán para aprender cosas: «As empresas buscamos xente para traballar, pero nestas xornadas tamén vemos que busca o empregado para empregarse, e nós temos que saber captar talento, e tamén como retelo». Su empresa, por cierto, ha sido usuaria efectiva de la bolsa de empleo del polígono.

Manuel Verdes: «Carballo foi pioneiro en acreditar competencias»  

Manuel Verdes es dinamizador de la relación con las empresas en la Formación Profesional, de la Consellería de Educación. Hablará en la jornada de mañana sobre la acreditación de competencias profesionales en la empresa, un tema hasta hace poco casi desconocido, y que está logrando un llamativo éxito, en el que él (y otros 41 dinamizadores en Galicia) tiene mucho que ver. De manera muy resumida, profesionales que llevan años en compañías (soldadura, mecanizados, electricidad, automoción, madera...) pueden lograr un título profesional si acreditan sus competencias. Muchísimos ya lo han hecho. Y pueden lograr otro en función de los estudios previos, completando lo que le falta para, por ejemplo, tener un ciclo medio o superior. Todo un salvoconducto para numerosos trabajadores. «E Carballo foi pioneiro en Galicia en acreditar competencias», explica, a través de la labor desarrollada desde el Monte Neme. El coordinador es clave: pone en contacto profesores, empresario y empleados en un proceso cómodo para todos. Y ya hay listas de espera.

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