Manuel Verdes, profesor: «Este convenio supón un salto moi grande na formación profesional»
CARBALLO MUNICIPIO
As empresas da zona abriron as portas aos alumnos do ciclo de Mecatrónica do IES Neme de Carballo
29 mar 2021 . Actualizado a las 05:00 h.O IES Neme de Carballo, Sogama e Valtalia asinaban o pasado curso un convenio pioneiro que deu un xiro á actual formación profesional. Manuel Verdes, profesor do centro e dinamizador de formación profesional dual da comarca de Bergantiños, valorou o pasado venres en Ecovoz o bo funcionamento dun programa piloto que transformou o panorama educativo.
-O convenio é moi novidoso por moitas cuestións. Que inclúe e a quen se dirixe?
-Fai un achegamento directo entre empresa e centros educativos. Nun primeiro momento, detéctase unha necesidade na comarca. Neste caso, ben porque as empresas se poñían en contacto co instituto ou ben co propio dinamizador, porque o meu traballo consiste en visitalas. Detectouse esa necesidade de mecánicos industriais, falouse con cada empresa e elas comprometéronse a seleccionar a unha serie de alumnos.
-Con que representación da parte empresarial da comarca contan?
-Hai empresas como Calvo, TMC Cancela, Unemsa e Sogama-Valtalia. Cada unha delas solicitaron unha serie de alumnos e así púidose montar un ciclo formativo cada dous anos. Os rapaces están medio ano no instituto formándose e outro medio ano na empresa para acabar de formarse nas súas maquinas específicas e na forma de traballar que ten cada unha. Hai un segundo ano, que empezaremos o ano que vén, que ten similar estrutura en canto ao reparto. A verdade é que é un proxecto moi novidoso porque, previamente, o profesorado tamén visita as empresas para preguntarlles que necesitan que nós lles ensinemos aquí dentro. Entón facilítannos desde protocolos de máquinas de tratamento preventivo e proxectivo ata a súa forma de traballar. O alumnado asignado a cada empresa xa traballa previamente con ese tipo de protocolos. En definitiva, é un salto moi grande na formación profesional.
-Como foi a selección do alumnado?
-Houbo trinta peticións para dez prazas. Un éxito enorme dentro desta FP Dual. As empresas tiveron que facer a selección e o profesorado recoñeceu que nunca tiveran unha experiencia cun alumnado tan motivado. É outro salto enorme no ensino.
«O currículo da FP Dual é moi completo e iso as empresas sábeno ben»
Verdes insiste en que está «moi contento coa experiencia». Sobre os próximos pasos do programa apunta que «empezouse en setembro e agora, desde o pasado 15 de marzo, iniciaron a fase práctica nas empresas, que vai durar ata o 31 de agosto». O calendario -matiza- «é laboral, non escolar. Teñen xornada completa e cobran unha beca que se tramita a través do Feuga». Así, durante o primeiro semestre, o alumnado «recolle todo o que fai na aula e trasládao a un formato Excel para que nós poidamos analizar todo o que se lles aportou ou as carencia que tivemos. Agora levarán ás empresas a mesma guía par controlar o que se fai alí dentro ou como traballan para enriquecer ao profesorado. Son algo así como os embaixadores do centro. Cando pasen os dous anos, os alumnos terán o título e a empresa a persoal formado ao seu modo de facer e a súa cultura empresarial».
- Ten vocación de continuidade?
-A idea é que si porque a FP Dual ten unha taxa de empregabilidade de máis do 93%, practicamente se queda todo o alumnado. Incluso o ano previo, que foi o do covid -e no que se puxo en funcionamento unha FP Dual de segundo ano- non todos quedaron contratados na mesma empresa, pero si todos están traballando porque o currículo que dá a Dual é moi completo. E iso as compañías sábeno ben.