La conselleira de Emprego destaca el trabajo en favor de la igualdad que realiza Congalsa
BARBANZA
María Jesús Lorenzana visitó las instalaciones de la firma pobrense, que en el 2020 recibió el premio de la Xunta a la responsabilidad social por sus buenas prácticas
03 may 2022 . Actualizado a las 16:53 h.Promover la igualdad de oportunidades y favorecer la conciliación familiar y laboral es uno de los objetivos de la Xunta, según apuntó la conselleira en funciones de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, en la visita que realizó este martes a las instalaciones de Congalsa. Allí destacó el trabajo en favor de estas premisas que están realizando empresas como la dedicada a la elaboración de productos precocinados del mar.
Lorenzana resaltó actuaciones de la firma pobrense como disponer de un plan de igualdad: «Unha ferramenta que permite avanzar na igualdade efectiva entre mulleres e homes no entorno laboral e erradicar a fenda salarial por razón de xénero». En el documento, indican desde la Administración autonómica, se recogen medidas «para unha retribución salarial equitativa para o mesmo posto, un protocolo de prevención e actuación fronte á violencia de xénero ou formación en igualdade laboral». Las mujeres representan en la empresa barbanzana el 67 % de la plantilla.
«Gustaríame destacar as vosas actuacións en materia de conciliación, todo un exemplo a seguir, dado que Congalsa aposta pola flexibilización de horarios, o teletraballo ou servizo de gardería; de feito, xa no ano 2020 fostes merecedores do Premio á Responsabilidade Social na categoría de conciliación que outorga a Xunta», señaló la conselleira de Emprego e Igualdade.
Colaboración
Para María Jesús Lorenzana, «só indo da man, Administración e empresas, podemos lograr o obxectivo común de conseguir unha igualdade real no emprego e un maior benestar no ámbito laboral», apuntó, recordando un dato de la Organización Internacional del Trabajo, que apunta que «seis de cada dez compañías que promoven a igualdade laboral aumentan os seus beneficios entre un 5 % e un 20 %».
La representante de la Xunta explicó que su departamento gestiona más de 16 millones de euros en apoyos a la conciliación y a la corresponsabilidad. También comentó que la consellería de Emprego e Igualdade puso en marcha una página web y un campus virtual de formación en igualdad laboral: «Unha medida pioneira que converteu a Galicia na primeira comunidade en impartir formación específica en igualdade laboral en modalidade laboral».