Personal de los centros de salud reclama un acuerdo con Sanidade para cubrir las vacaciones
BARBANZA
El Sergas dice que se aplica estrictamente la normativa respetando los derechos de los trabajadores
16 jun 2021 . Actualizado a las 05:00 h.Siguiendo los mismos criterios que el año pasado, en febrero el personal de los centros de atención primaria de Barbanza envió una propuesta de vacaciones a la gerencia compostelana que acaba de ser rechazada alegando falta de profesionales para poder sustituir a los compañeros que se ausentan. Además, aunque aseguran que las directrices de la Consellería de Sanidade establecen que se permitirá coger los días de descanso a un máximo del 33 % de la plantilla, en la práctica esto no se cumple siempre, «e en centros de saúde como o de A Pobra, de cinco enfermeiras que hai pola mañá, só unha pode coller vacacións, e o resto debe asumir o seu traballo porque non haberá substituta», apunta José Manuel Sanmiguel, representante de la CIG, sindicato que ayer realizó una protesta delante de este ambulatorio.
Además, unos 150 trabajadores de la comarca firmaron un escrito reclamando una reunión con los responsables del área sanitaria para llegar a un acuerdo satisfactorio para las dos partes, y que por lo menos un tercio del personal por quincena pueda descansar, subiendo hasta el 50 % en el caso de que haya dos trabajadores y se dé cobertura del 100% en los centros periféricos donde solo haya uno.
Los sanitarios reconocen que hay personal formado que se ha ofrecido a trabajar en sus días libres o por las tardes en las campañas de vacunación, pero, según denuncian, el Sergas opta por tirar de lista de contratación en lugar de reservar a estos trabajadores para cubrir las vacaciones.
Todo contratado
Desde la gerencia compostelana explicaron que «a área sanitaria aplica estritamente a normativa Sergas para a organización das vacacións e días de libranza, buscando sempre respectar os dereitos dos traballadores e garantir a calidade asistencial aos doentes».
Insisten en que todos los efectivos apuntados en listas de contratación para sustituciones están ya trabajando, tanto en la campaña de vacunación como para cubrir ausencias, y que en la comarca se ha incrementado la plantilla de enfermeras con cuatro más.