«O obxectivo é darlle habilidades ao alumno para obter un traballo»

Os cursos formativos para desempregados rematarán este mes, cunha gran listaxe de actuacións realizadas


ribeira / la voz

A comezos do pasado setembro, iniciábase nos municipios de Ribeira e de Porto do Son a terceira edición do obradoiro de emprego Tahume. Jose Luis Muñiz Brión (Corrubedo, 1988), o director deste programa formativo para persoas en situación de desemprego, abordou os coñecementos teóricos adquiridos polos alumnos traballadores. O especialista en administración de empresas e finanzas tamén relatou as diferentes actuacións levadas a cabo en materia de xardinería e pintura, que rematarán a finais deste mes.

-¿En que consiste o obradoiro de emprego Tahume 3?

-Trátase dun programa de formación mixto, no que os profesores proporcionámoslles aos alumnos a formación teórica, para que despois a poñan en práctica e así conseguir unha cualificación profesional a fin de que poidan desenvolver un oficio no futuro e facilitar a súa inserción no mercado laboral. O obxectivo é o de darlle habilidades ao alumno para obter un traballo.

-¿Cantos profesionais están integrados neste programa?

-Somos cinco docentes: un mestre de xardinería, un profesor de pintura, unha titora, unha administrativa e máis eu, que levo os contidos de carácter empresarial ou laboral.

-¿Cal é o perfil máis común de todos os participantes?

-Temos 20 usuarios de entre 19 e 60 anos, divididos de forma paritaria, tanto de Ribeira como do Son. Son todas persoas desempregadas, que teñen os estudos mínimos obrigatorios ou ningún. Aqueles que non os posúen podían optar a cursar tres horas máis e obter o graduado escolar a distancia. De feito, anotáronse sete e aprobaron o exame todos, menos un que lle falta unha parte.

-¿De que partes consta a formación e que ámbitos toca?

-De forma paralela impartíronse clases teóricas e prácticas, con porcentaxes de ao redor do 30 % e do 60 %, respectivamente. No módulo de pintura abordouse o revestimento de fachadas ou o pintado de paredes horizontais e verticais, mentres que na especialidade de xardinería trataron o coidado e mantemento de zonas verdes. Pero os contidos van máis alá. Tamén se lles imparten nocións de xestión empresarial, é dicir: como elaborar un currículo e unha carta de presentación, as bases e trámites necesarios para emprender e crear unha empresa, que posición e xestos deben adoptar nunha entrevista de traballo ou como tratarán con compañeiros ou con superiores. Por outra parte, houbo máis módulos a maiores: sobre igualdade entre sexos, medio ambiente ou informática e novas tecnoloxías.

-¿A participación neste obradoiro vai acompañada da obtención dalgún tipo de título?

-Os alumnos traballadores recibirán un certificado de profesionalidade que lles permitirá exercer. No caso de xardinería é de nivel 1 e, no de pintura, de nivel 2. Antes de comezar as clases prácticas tiveron que superar un exame onde acadaron a titulación de prevención de riscos laborais.

-¿Cales foron as grandes actuacións e obras que se realizaron?

-No ámbito da pintura as grandes obras foron o pintado da fachada da casa consistorial do Son e o interior do conservatorio municipal ribeirense; aínda que tamén se actuou nas fachadas do colexio de A Capela e a casa da cultura en Carreira, así como nos interiores das de Caamaño e Sampedro. En materia de xardinería realizáronse traballos de retirada de maleza e cultivo na contorna do parque e o invernadoiro de San Roque. Ademais, melloráronse as zonas verdes ribeirenses do Pedra Pateira e o miradoiro de Fontán en O Touro. Neste último, tamén se pintaron as varandas do paseo.

Conoce toda nuestra oferta de newsletters

Hemos creado para ti una selección de contenidos para que los recibas cómodamente en tu correo electrónico. Descubre nuestro nuevo servicio.

Votación
1 votos
Comentarios

«O obxectivo é darlle habilidades ao alumno para obter un traballo»