Los trabajadores de la limpieza proponen una subida salarial del 5 % y medidas sociales de compensación
MEIS
El sindicato ve un cambio de actitud positivo por parte de Valoriza, pero mantiene sobre la mesa el calendario de movilizaciones que afectarían a la Festa do Albariño
08 jul 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Representantes de la empresa Valoriza, responsable del servicio de limpieza mancomunado en los municipios de Meis, Vilanova y Cambados, mantuvieron en la mañana de este martes la sexta reunión de negociación del convenio colectivo con los representantes de los trabajadores y miembros de la CIG. Desde el sindicato valoraron de forma positiva la predisposición de la compañía, que ha dado un giro radical hacia una postura más conciliadora
La plantilla dio un paso al frente la semana pasada al anunciar un calendario de movilizaciones. El objetivo es presionar a la firma para negociar un nuevo convenio —actualmente caducado— que recoja las mejoras salariales que reclaman desde hace años. La CIG señalaba que el de O Salnés era el servicio «peor pagado» de toda la provincia, ya que los empleados «apenas perciben o salario mínimo». Aprovechando que el contrato de Valoriza con la Mancomunidade do Salnés (entidad que licita el servicio) está caducado y prorrogado hasta final de año, los trabajadores quieren blindar sus derechos forzando a que se incluyan en los nuevos pliegos. El primer paso requiere, por tanto, que la empresa acepte la actualización del convenio laboral.
Una subida anual
Por ahora, las medidas de presión empiezan a dar sus frutos: «Costou, pero parece que as reivindicacións empezan a calar e iso sempre é bo sinal», señalaba Anxo Lúa, de la CIG, tras la reunión.
El sindicato pide un incremento salarial del 5 % durante los próximos cinco años. A cambio, se compromete a no reclamar el 15 % de poder adquisitivo perdido en los últimos doce años debido a la congelación de los sueldos y al encarecimiento de la vida. Para recuperarlo, propusieron «que se compense con medidas sociais», especificando opciones como «algún día a maiores de permisos ou máis vacacións». Valoriza se ha comprometido a estudiarlo, según el sindicato, y a dar una respuesta el lunes de la semana que viene, en una nueva reunión prevista para las tres de la tarde.
Mientras no se cierre el acuerdo se mantiene el calendario de protestas para los días 13, 15 y 17 de julio frente a los ayuntamientos de Meis, Cambados y Vilanova, respectivamente, todas ellas a las 13.00 horas. A mayores, de no haber pacto, se ha planteado una huelga del 24 de julio al 9 de agosto, coincidiendo con la celebración de la Festa do Albariño.
Reunión con Lago
Una de las localidades más afectadas, precisamente, es la de Cambados, cuyo alcalde, Samuel Lago, confía en que las partes acerquen posturas para evitar el parón: «Dende a empresa comunicáronme que teñen vontade de chegar a entendemento», apuntó el regidor. El cambadés se muestra especialmente preocupado por la resolución del conflicto y, de hecho, se reunió el martes por la tarde con el sindicato para conocer de primera mano sus demandas: «Esa mellora salarial é precisa e necesaria. Pola nosa parte, como simples mediadores, imos procurar que haxa acordo», zanjó.
Por su parte, el presidente de la Mancomunidade do Salnés, David Castro, reconocía que aún no tuvo tiempo de sentarse a hablar con los trabajadores, aunque tampoco comprometió que lo fuese a hacer próximamente, como le reclama el sindicato. Sí especificó que será necesario que la entidad supramunicipal se reúna con los alcaldes de los tres concellos afectados por la situación.
David Castro: «O acordo ao que cheguen afectará á licitación do novo servizo»
S.D.
El presidente de la Mancomunidade do Salnés y alcalde de Ribadumia, David Castro, señaló que lo primordial por el momento es que empresa y trabajadores acerquen posturas para poder mejorar ese convenio laboral: «Teñen que facelo antes da licitación do servizo porque esas novas condicións marcarán os novos pregos», comentaba el responsable.
Es decir, que la entidad supramunicipal estaría dispuesta a blindar esas mejoras laborales dentro de la nueva licitación, que por ahora no tiene fecha y parece que aún se puede demorar en el tiempo: «Agora mesmo adxudicamos a Applus+ o traballo de campo, é dicir, o estudo da zona, o cálculo das toneladas que se xeran e outros detalles técnicos cos que despois se deben redactar os pregos do novo servizo, que aínda tería que saír a contratación pública», comentaba Castro. El proceso prevé ser complejo y largo, ya que la entidad está estudiando la adhesión de nuevos concellos de O Salnés.
El presidente de la mancomunidad, que no se moja a la hora de especificar si es necesario o no subir los salarios de los trabajadores, sí tiene constancia de que la empresa «fixo unha oferta moi positiva e interesante» a los trabajadores, aunque prefiere no dar cifras. «Creo que non debemos xerar alarma con esta situación; o primordial agora mesmo é tender pontes entre as partes e que haxa un benestar laboral que asegure tanto aos traballadores, como á empresa e á propia administración», cerró.