Ser madre dirigiendo una empresa puntera con 40 empleados es posible en A Mariña

«En A Mariña hay mucho talento femenino, pero no tiene la visibilidad que se merece». Con esta frase de la economista Verónica Teijeiro Domínguez, responsable del área de innovación del colectivo Executivas de Galicias, dio comienzo la mesa redonda del segundo Encontro Mulleres Profesionais de A Mariña, que se celebró en el hotel Nordés, de Burela, y en el que se divulgaron experiencias tan inspiradoras como la de Susana García Teijeira. Natural de Vilaronte, en Foz, y licenciada en Economía por la Universidade de Santiago de Compostela, compagina sus tareas y responsabilidades como madre de dos niños pequeños con la dirección de recursos humanos de Otelec, una empresa familiar con sede en el polígono industrial de Barreiros de la que también es socia, y que centra su actividad en la electricidad industrial, la instalación de telecomunicaciones o las energías renovables. Su plantilla supera actualmente los 40 trabajadores.

«Aínda que teñan fillos, a maior parte dos homes dedícanse a traballar e listo, non lles preocupa conciliar», Susana García Teijeira, directora de RR.HH. de Otelec

«Diversificar a actividade é o que nos está axudando a medrar tanto», destaca la ejecutiva, que llegó a Otelec en el 2015 tras haber iniciado su trayectoria profesional en un sector tan masculinizado como el de la construcción. En su opinión, superar los retos a los que se enfrenta una pyme como Otelec, que según el informe Ardan más reciente en el 2019 facturó cerca de un millón de euros, implica ser «constante, seria e responsable, defendendo da menor maneira posible o traballo». Y siendo madre de un niño de 6 años y de otro de 8, eso implica multiplicarse y «andar a cen». «A conciliación non existe, existe o sacrificio», expone entre la realidad y la resignación una profesional mariñana que a diario se esfuerza por dar lo mejor de sí en todas las facetas de su vida: la personal y la laboral.

En esa línea, lamenta que, aunque siempre hay excepciones, la palabra conciliación apenas tiene cabida en el diccionario y en el vocabulario de la mayoría de los hombres. «Eles non teñen esa preocupación. Aínda que teñan fillos, dedícanse a traballar e listo», apunta. En opinión de Susana García, la mujeres arrastran «a mochila do pasado na que se lle daba prioridade ós homes». «Ás mulleres aínda nos queda outro bache que superar, que é cando decidimos ser nai e debes decidir se coidar ós teus fillos ou seguir medrando profesionalmente», reflexiona.

Destacadas profesionales visibilizan en Burela el liderazgo y el talento femenino

M. CUADRADO

Dolores Grela, gerente de la estación de servicio de Magazos, en Viveiro: «Hombres y mujeres somos necesarios en la empresa porque lo importante es que el equipo funcione»

Siete años lleva al frente de la Estación de Servicio Viveiro, situada en Magazos, Dolores Grela Martínez-Orcazberro. Esta viveirense, que en su día se formó como protésico dental, dio un giro de 180 grados a su vida profesional para hacerse cargo de un negocio familiar que pusieron en marcha sus padres hace alrededor de tres décadas, y que actualmente da trabajo a siete personas. Cuatro mujeres y tres hombres. «Hombres y mujeres somos necesarios porque lo importante es que el equipo funcione. Cada uno aporta una parte importante», sostiene la empresaria, que asistió al segundo Encontro Mulleres Profesionais de A Mariña promovido por Executivas de Galicia, el colectivo que preside Carla Reyes Uschinsky. Según destaca, su sector está cada vez «menos masculinizado». «Cada vez hay más mujeres trabajando en gasolineras, desde expendiendo combustible hasta en tareas de administración. Es tan válido un hombre como una mujer», señala Grela, que, entre otros cometidos, se ocupa a diario de gestionar los pedidos de carburante, así como de analizar los continuos cambios que afectan al sector, y que valora especialmente que los trabajadores sean «buena gente y estén involucrados» en la buena marcha del proyecto empresarial.

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