La larga carta del presidente de Alcoa a los trabajadores

La Voz VIVEIRO / LA VOZ

A MARIÑA

David Cabezon

Álvaro Dorado les expone la situación y los compromisos de la multinacional, aún sin cerrar con los sindicatos

23 dic 2021 . Actualizado a las 04:29 h.

Estimados empleados de Alcoa en España, tras varios días de reuniones con los representantes de los trabajadores, a las que también han asistido representantes del Gobierno central y de la Xunta de Galicia, en un esfuerzo por encontrar una solución a los retos que afronta la planta de aluminio de San Ciprián, Alcoa ha presentado su propuesta final que protege el empleo de trabajadores y contratistas. El plan incluye un compromiso de inversión de 103 millones de dólares para la viabilidad futura y el crecimiento de la planta, incluido el reinicio del 100% de las cubas de electrólisis tras un cese temporal de dos años y, como garantía, se constituirá un depósito restringido por la misma cuantía.

Una vez alcanzado un acuerdo con los trabajadores, Alcoa realizará nuevas inversiones en la planta y trabajará urgentemente para asegurar acuerdos de compra de energía a largo plazo. Dichas inversiones incluirían mejoras en la subestación eléctrica principal, en la planta de ánodos y en los hornos de fundición; y aumentarían las capacidades de producción y la calidad de los productos de valor añadido.

En concreto, la propuesta final contempla:

En el ámbito de la actividad de la planta: cese temporal de la actividad de electrolisis y de la planta de ánodos. El proceso de cese se iniciará a partir del 1 de enero de 2022 y finalizará en un plazo máximo de tres semanas.

A partir del 1 de enero de 2024 se iniciará un rearranque de la actividad de electrolisis y de la planta de ánodos hasta llegar al 100% de las cubas. Durante este período de cese temporal, la fundición maximizaría su producción de tocho hasta un ritmo de unas 65.0000 toneladas anuales, y se estima que se pudieran vender por encima de las 25.000 toneladas anuales de placa. Los compromisos con los clientes no se verán afectados.

Alcoa optimizaría la refusión del aluminio primario producido durante el período de huelga, así como el de otros suministradores.

En el ámbito de las inversiones: Alcoa se compromete a invertir 103 millones de dólares para la viabilidad futura y el crecimiento de la planta, que incluyen: transporte y carga, paso a gas y reconstrucción del horno de cocción de ánodos: 42 millones de dólares.1 TRG con ajustador de tensión: 6 millones de dólares. 1 Horno de homogeneizado: 3 millones de dólares. Barras de compensación de campo magnético: 12 millones USD. 4 Mesas de colada de tocho “hot top”: 5 millones de USD. Coste para el rearranque del 100% de las cubas: 35 millones de USD.

Se constituirá un depósito por el importe de 103 millones de USD para garantizar que se realizan las inversiones comprometidas. Se articulará un procedimiento en el que, solo con el acuerdo entre el Comité y Empresa mediante una comisión de seguimiento mensual, se irán liberando las cantidades que se hayan abonado ya de los proyectos.

En el ámbito laboral: durante el período de cese temporal, los trabajadores de electrólisis y de la planta de ánodos continuarán en su calendario habitual. La dirección de planta indicará las tareas a realizar, incluyendo formación, sustituciones o actividades de mantenimiento y limpieza de instalaciones. En caso de ausencia de trabajo se facilitará permiso retribuido por el período correspondiente.

Alcoa se compromete a no iniciar expedientes de regulación de empleo de ERE o ERTE hasta 31 de diciembre de 2025. El nuevo convenio tendría una vigencia de 6 años hasta el 31 de diciembre de 2025, con un incremento anual del 2% desde 2020. Para el año 2021 la prima de productividad será del 100%.

A partir del 1 de enero de 2022 se procederá al pago de plus bomberos a todos los miembros de la brigada de emergencia tanto de Aluminio Español como de Alúmina Española.

Las actas relativas al contrato de relevo y las de ETTs se incorporarán al convenio (acta de fecha de 5 de agosto de 2021 y acta extraordinaria ETT planta de aluminio de 10 de mayo del 2018).

En el ámbito energético: Alcoa trabajará para alcanzar lo antes posible preacuerdos de suministro eléctrico para un período de medio-largo plazo a partir de 2024, de en torno a 10 años, forma que se pueda alcanzar un precio de energía mínimamente competitivo para la planta. Se compartirá con la comisión de seguimiento del acuerdo la evolución de los avances al respecto.

En los ámbitos de los trabajadores de ETTs, de las empresas contratistas y de transportistas y empresas de suministros: se incorporarán a partir del 1 de enero de 2024 a la plantilla de Aluminio Español SL los ETTs que durante el 2021 hubieran tenido contrato de puesta a disposición superior a 7 meses, habiendo cumplido el procedimiento correspondiente de valoración positiva.

Alcoa se compromete a prorrogar tres años los contratos actuales de aquellas contratas directamente afectadas por el cese temporal en electrolisis y planta de ánodos. Se prevé que las inversiones programadas y otros servicios generen la necesidad de prestación de servicios de dichas contratas. Se garantiza durante el período de cese de la actividad de electrólisis y planta de ánodos la facturación actual de dichas contratas. Se priorizará la contratación de empresas transportistas y de suministros locales.

Esta propuesta está condicionada a la desconvocatoria de la huelga actual y el mantenimiento de la paz social, y se constituirá una comisión de seguimiento con representantes de los trabajadores de los gobiernos central y autonómico.

El precio de la electricidad continua estando en niveles absolutamente desorbitados para los próximos dos años, con un precio medio por encima de 400€/MWh para todo el primer trimestre de 2022, de 300€/MWh en el conjunto de 2022, y de 120€/MWh en el año 2023. Esta propuesta requiere que el acuerdo esté firmado urgentemente y no más tarde del 28 de diciembre de 2021.

Alcoa ha escuchado las diversas ideas planteadas durante las últimas semanas, y cree firmemente que el plan propuesto es la mejor solución para el futuro de la planta, que protegerá el empleo y que las nuevas inversiones ayudarán a garantizar que la electrólisis esté lista para su reinicio completo.

Atentamente,

Fdo. Álvaro Dorado

Presidente de Alcoa España.