Además de marineros, el sector de la pesca busca motoristas y patrones

Abogan por que con la FP Dual se vaya creando una bolsa de trabajo de titulados


VIVEIRO / LA VOZ

La falta de vocaciones sigue complicando la incorporación de trabajadores al sector pesquero. Sucede en la pesca de altura y en la de bajura, y no es un problema que afecte a un solo puerto, ni tampoco al litoral gallego, sino que a todo el ámbito estatal. Así lo aseguran profesionales del sector, que reconocen las dificultades para cubrir determinados puestos y que aseguran que actualmente entre los perfiles más demandados en el sector de la pesca, además de el de marinería, figuran los de motoristas y patrones, según ratifican desde Puerto de Celeiro y también desde Armadores de Burela (ABSA).

Precisamente estos perfiles figuran entre los de difícil cobertura. A pesar de los cursos y acciones para formar a marineros, los armadores siguen teniendo dificultades para encontrar personal. De ahí que, ante la falta de mano de obra española, se hayan explorado y establecido ya desde hace años diversos canales con otros países, como Indonesia, en busca de marinería. En lo que respecta a las otras dos profesiones: motoristas y patrones, los armadores y colectivos que los agrupan han dado pasos en firme en varios frentes. Uno de ellos, apostando por iniciativas formativas con escuelas, como la FP Dual, dirigidas a conseguir titulaciones tanto entre gente joven como entre trabajadores con larga trayectoria profesional.

Desde Puerto de Celeiro indican que la idea es no solo conseguir titulados, sino lograr crear una bolsa de empleo para garantizar personal cualificado dentro del sector pesquero.

La opción de buscar otras fórmulas, incluso en otros países, se ha presentado como una de las alternativas para encontrar personal para embarcar. Tanto desde Puerto de Celeiro como desde la OPP 7 de Lugo confirman que la tramitación para demandar personal se realiza a través del Servicio Público de Empleo, pero sin demasiado éxito. Desde la oficina de este departamento en Viveiro confirman que no tienen oferta de marineros.

Tampoco se pueden buscar estos perfiles en empresas de trabajo temporal, como indican desde Eurofirms, en Viveiro, donde señalan las restricciones que les impiden tramitar y gestionar ofertas de trabajadores embarcados. En lo relativo a la pesca, su función se limita a gestionar las ofertas y demandas de personal en tierra, para cargas y descargas, como operarios en cadenas de producción... «Tenemos bastante demanda, principalmente en época de campañas, como la de la caballa o el bonito», indican.

Estas son las veinte ocupaciones de difícil ocupación en la provincia, según el Servicio de Empleo Estatal

El catálogo de ocupaciones de difícil cobertura contiene aquellas profesiones cuyas ofertas de empleo son más difíciles de gestionar a la hora de cubrir puestos vacantes. Así lo define el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que publica el listado de las veinte ocupaciones de difícil ocupación en la provincia de Lugo durante el tercer trimestre de este año. Coincide exactamente con el de otras provincias gallegas y también de otros puntos de España, como la vecina Asturias.

Atendiendo a la referida relación del SEPE —y por este orden— éstas son las profesiones más difíciles de cubrir: frigoristas navales, jefes de máquinas de buques mercantes, maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, pilotos de buques mercantes, sobrecargos de buques, deportistas profesionales, entrenadores deportivos, oficiales radioelectrónicos de la Marina Mercante, cocineros de barco, auxiliares de buques de pasaje, camareros de barco, mayordomo de buque, caldereteros (maestranzas), engrasadores de máquinas de barcos, bomberos de buques especializados, contramaestres de cubierta (excepto pesca), marineros de cubierta (excepto pesca) y mozos de cubierta.

Trabajadores extranjeros

Desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) indican que la presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.

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