ENTREVISTA Martín Pérez: «La integración con las redes sociales facilita la difusión de los currículos»

Jobsket, el primer portal gallego de búsqueda de empleo fundado por Martin Pérez y sus socios Daniel Latorre y Jordi Monné, se caracteriza por su sencillez. Surgió para hacer frente a portales «cansinos que obligan al usuario a pasar horas frente al ordenador intentando dar de alta el historial del candidato».

?¿Qué diferencia a Jobsket de los otros buscadores?

?Nuestra web permite subir un currículo en segundos y envía ofertas laborales que se adaptan al perfil de cada usuario. Además ofrece la posibilidad de importar un perfil de Xing o LinkedIn y promoverlos en Facebook y Twitter. La integración con las redes sociales facilita la difusión de los perfiles.

?¿Cómo se le pone precio a un currículo?

?Nosotros vamos creando un modelo estadístico en base al salario de las ofertas que se van publicando en la Red lo que nos permite saber, por ejemplo, cuanto gana de media una secretaria en Pontevedra o un administrativo de recursos humanos con inglés en Lugo. Esa información la cruzamos con la de cada currículo lo que nos permite obtener una estimación en tiempo real del valor del candidato.

?Qué aspectos se valoran más en cuanto a la formación? ?Los estudios universitarios y la experiencia en el puesto que se solicita.

?¿A cuántos aspirantes ha colocado su web?

?En menos de cinco meses hemos colocado a 50 personas, la mayoría en Galicia. Considerando lo modesta que es aún nuestra página y la situación actual esto es todo un logro.

?¿Son serias las ofertas en Internet?

?Al menos en nuestro portal todas las ofertas son serias.