El Juzgado de lo Social número 2 de Santiago tumbó este lunes un recorte retributivo del 5% que la Sociedade Anónima de Xestión do Plan Xacobeo había decidido extender a su plantilla (61 personas) en julio del 2010 aduciendo que dicha medida casaba con una equivalente por aquel entonces puesta en marcha, vía modificación de ley presupuestaria, en el seno de la Administración autonómica para combatir el déficit, ahorro a su vez inspirado en un anterior decreto de ámbito español. «Se declara el derecho de los trabajadores de la mercantil a ser repuestos en las condiciones salariales anteriores a la reducción operada. Se condena [a la empresa referida] a estar y pasar por tal pronunciamiento», concluye Nicolás E. Pita Lloveres en una sentencia datada a 7 de febrero contra la cual solo cabe recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia en el plazo de cinco días tras la notificación legal a las partes. «Non a podemos valorar porque nós aínda non a temos. Cando chegue, será a asesoría xurídica quen decida se apelamos», aseveró ayer un portavoz de la consellería de la que orgánicamente depende la firma acusada, o sea, la de Cultura.
En su fallo, el magistrado asume las tesis de UGT y CIG, que el 19 de enero del 2011, a raíz de la mengua de sueldos ahora abortada, habían demandado no solo a la compañía con sede en San Lázaro, sino también a otros dos sindicatos por no adherirse a esa denuncia: CC.?OO. y CSI-CSIF, cuyos representantes, sin embargo, no comparecerían en el juicio que tendría lugar 12 días más tarde. Sostiene el togado que no procedía alterar las nóminas porque la normativa esgrimida por la Xunta para variarlas explícitamente recoge que la famosa bajada del 5% en el sector público «no será de aplicación al personal laboral no directivo» de entidades del estilo de la del Xacobeo, salvo que los gestores de las mismas pacten lo contrario con sus subordinados en el marco de la negociación colectiva. «E iso, neste caso, para nada ocorreu», apostilló ayer un portavoz de UGT.