Santa Bárbara cuándo llueve

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LOLO

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Coruña

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 Los salarios en España no son europeos, ser mieurista es un privilegio, la contratación eventual o temporal es muy alta y basicamente somos un pais de servicios con sectores productivos poco competitivos y de poco futuro. La creación de empleo pasa por favorecer la creación de empresas en sectores de futuro, la formación y especialización del trabajador, ventajas fiscales para las empresas viables y de futuro, bonificaciones en las cuotas a la ss, gestiones empresariales modernas, inversión real en tecnologías y ayudas a las pymes viables, estudios de mercado y orientación y ayuda por parte del estado. La solución facil y a corto plazo pero con una incidencia mínima y corta en el tiempo en la creación de empleo es la contención de unos salarios ya de por si precarios y el abaratamiento del despido. Esta no es una solución que resuelva los problemas estructurales de los sectores productivos en España. Aumentar las jornadas laborales, abaratar el despido y contener los salarios, son soluciones que solo traerán descontento, falta de rendimiento y un retroceso en el bienestar y en los derechos de millones de personas.

Hay quién piensa que se debería instaurar el trabajo a destajo y contratar a los trabajadores al estilo mafioso, ejemplos ya hay, empresarios como el de la panificadora que esclaviza inmigrantes y los deja tirados en caso de accidente laboral. Empresarios dejaros de mirar vuestros ómbligos y moderad un poco vuestra ambición, pensad mas en lo máximo razonable y menos en lo máximo posible, asi también podriais tener futuro, vosotros y vuestras empresas.

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bajar de la nube

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francisco rausell

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torrente

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 Hay que estar en la realidad,hemos vivido excesos,ahora vivimos miserias,no solo los trabajadores,tambien las empresas.Yo personalmente prefiero que me bajen el sueldo a ser despedido.Abaratar el despido y flexibilizar la contratación es una manera de crear empleo,supongo que los mecanismos pueden funcionar en los dos sentidos,cuando cambien las condiciones de mercado volvemos a modificar las normas.Saber adaptarse es sinonimo de inteligencia.

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SIN VERGUENZAS

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JESUS VAZQUEZ

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LA CORUÑA

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 EN ESPAÑA LAS PATRONALES ESTAN A FAVOR DEL DESPIDO MAS BARATO ,Y ALUDEN QUE EN EL RESTO DE EUROPA EL DESPIDO ES MAS BARATO ! COMO SIEMPRE COPIAMOS A EUROPA LO QUE NOS INTERESA ! ESTOY A FAVOR DEL DESPIDO MAS BARATO , PERO HAGAMOS COMO EUROPA ENTONCES ... SUELDO MINIMO INTERPROFESIONAL A 1280 EURS ,33HORAS DE TRABAJO SEMANAL , EL QUE QUIERA HACER HORAS EXTRAS QUE LAS HAGA A 18 EUROS ETC... PERO ESO AQUI NO VALE , SOLO SE ALUDE QUE COBRAMOS DEMASIADO AL DESPEDIRNOS YA VES ...ASI NOS VA , VIVA ESPAÑA EL PAIS DE LOS SIN VERGUENZAS !

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Canto cobre el?

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Pedro

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Coruña

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 Seguro que co que cobra el pagamos a 30 traballadores o salario mínimo...

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Lamentable

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Alfredo Santurce

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Ferrol

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Es fácil hablar desde el púlpito del banco europeo y de España, habría que ver lo que cuesta despedir a estos dos grandes gurús que no vieron venir la crisis ni por asomo. Ahora, como es habitual, paga el pato la plebe de setecientoseuristas con 12 horas diarias y con contratos ligados por esos salvadores de la patria que parece que son los empresarios para evitar que cojan derechos. Lo dicho, lamentable. Lo más triste es que con el 50% de los sueldos de esos grandes ejecutivos se pagarían miles de puestos de trabajo.

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Es posible.

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Iam Salty

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Madrid

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 Más barato de lo que está ya no se puede ofrecer, es decir, despedir a los trabajadores porque la empresa no es solvente o no tienen liquidez para poder hacer frente a sus compromisos es el despido más barato y peligroso que existe. Otro despido es el que exige la situación de una empresa puntualmente para poder adaptarse a la demanda que tenga para poder mantenerse a flote, y así campear el temporal sobreviviendo a la espera de que su situación mejore, evitando su desaparición y contribuyendo a la mejora de la situación económica en general; de poco vale decir que no se ejecuta el despido porque el gobierne se obstine en no flexibilizar el mercado laboral, si las empresas cierran porque no pueden pagar los salarios. Flexibilizar el mercado laboral no es exclusivamente poder despedir a parte de su plantilla para poder evitar en un momento dado su desaparición, si no que es también permitir que la empresa pueda aumentar su productividad, que pueda acoger una inversión de capital sin comprometer al inversor, que pueda también mejorar sus técnicas de producción, etc. A lo largo del tiempo las mejoras duraderas en las condiciones laborales de la clase trabajadora no son producto del empecinamiento sindical o estatal, sino de poder mantener la competitividad de la empresa y de que las empresas se disputen a los mejores trabajadores, ofreciendo condiciones laborales y sueldos elevados para comprometerlos en la espiral de crecimiento y productividad que toda empresa necesita para poder mantenerse. De todos modos, debido a la inmadurez en general de empresarios y sindicatos, y, todos sea de paso, al desgobierno que sufrimos y a la escandalosa connivencia sindical con el gobierno, flexibilizar ahora sería muy positivo, incluso presumiendo de que ciertos ámbitos empresariales incurrieran en cierto abuso de la medida para desembarazarse gratuitamente de otros dispendios, y luego, cuando la situación mejore, se podría reajustar las medidas para, digamos, evitar que a los trabajadores puedan sustraérseles ciertos derechos que en tiempos de bonanza cualquier empresa puede mantener.

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Pois os que digan que si...

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Santi

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Mislata

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 Eso, os que digan que si que se poñan como voluntarios para o despido, que lles den unha merda de indemnización e que logo voten ao PP e digan que boiños que son porque van crear mais emprego, a ver que lles parece...

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Respuesta a Fernando Alvarez.

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José Miguel

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Ferrol

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Por favor no use mayusculas que parece que esta gritando. Me parece indigno y de una mente muy poco abierta el comparar una situación como la que el plantea. Si una empresa debe indemnizar a un trabajador con millones como el dice se debe a una conveniencia ¡¡empresa!!-trabajador, pues el trabajador no puede forzar esa situación (hay multitud de contratos para no realizar indefinidos o fijos). Yo trabajo en el sector naval y se bien que esas indemnizaciones de las que usted habla son complicadas de conseguir y suelen por motivos de despidos improcedentes. Por cierto cada dia son de menor cuantia sin embargo las empresas tambien cada dia se sostiene peor. ¿Sera porque la mano de obra no llega a ser cualificada por falta de experiencia o eventualidad excesiva en el puesto de trabajo?. Un saludo.

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Trichet da exemplo

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xose maria ferro castelo

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cambados

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 se está tan convencido que escomencen por baixarse os soldos multimillonarios que perciben os dirixentes do banco central a partires de ahí poderiamos empezar tomalos en serio. Mentras tanto

que pensen as cousiñas antes de botar a pastar a lingua.

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Quiero trabajar contigo.

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Jose Miguel

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Ferrol

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 Querido Francisco Caamaño Lestón deseo trabajar contigo y en tu maravillosa empresa.

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Habria q despedirlo a el , y a su .......... madre

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manolo

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a coruña

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 Vamos a ver , como se puede crear riqueza destruyendo trabajo , el paisano en la foto tiene cara sospechosa , y seguro q es conocido en la rioja y escocia , pero aparte de eso , , este fenomeno viene diciendo que si hechan a todos los trabajadores para casa , y a los que trabajemos nos pagan 62 euros , el mundo feliz esta asegurado , en fin un fenomeno , mister please , lea los folletos basicos de drogas y alcohol , y tome los tiempos adecuados antes de hacer declaraciones.

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Lo siento, pero no me suena a verdad.

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Fernando

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vigo

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 Para Aurelia:lo que cuentas no suens nada bien, ya que si fue multado habrá una denuncia de la autoridad competente,por lo tanto prueba más que suficiente para un juez,cambia el cuento.

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Parando se muere

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Ricardo Vidal Suarez

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São Pablo-Brasil

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 Si yo como pequeño empresario,tengo los despidos y otros encargos mas baratos,está claro que yo no estaré con tanto temor de inflacionar mis costes ante cualquier percalzo(como el actual)y por tanto será mayor la posibilidad de ingresos de trabajadores en el mercado,podré adaptar el remanejamiento de la produción con mas agilidad,ajustar salarios,en fin habrá un sinfin de opciones a mas que creo beneficiarán mi empresa y mis funcionarios a la vez.

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Cuestiones varias

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Luis

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Ferrol

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 Con la legislación actual se han creado en su momento millones de puestos de trabajo, por lo cual parece que no es ese el motivo de que ahora suba el paro. Lo que sí se iba a producir es una sustitución de trabajadores en las empresas. Es evidente que si el despido es libre o barato, si un empresario tiene que pagarle a alguien 1.800 euros al mes y, en una situación de paro, hay muchos trabajadores con una cualificación parecida dispuestos a hacer el trabajo por 1.500 o menos, el empresario vería claro cual le interesaba más si no tiene que indemnizar al que echa. Hombre si tiene que pagar igual ya no le salen las cuentas. Por otra parte, las empresas con dificultades o en quiebra ya tienen un despido barato: las que tienen que echar a alguien por "causas objetivas" o por quiebra ya sólo paga 20 días por año trabajado en lugar de los 45 del despido improcedente, y, además si están en una situación eocnómica que no pueden pagar, ni eso, porque se encargaría de las indemnizaciones el Fondo de Garantía Salarial. Así que ¿ de qué estamos hablando ? y ¿ a quien le interesa reabrir estos debates? A mí me parece obvio.

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NO ES LA SOLUCION

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JESUS NEIRA RODRIGUEZ

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PONTEVEDRA

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 ¿ SABE EL SR. FDEZ. ORDOÑES CUANTO CAPITAL ESTA DEPOSITADO EN LOS PARAISOS FISCALES?, que dice entonces este sr.los obreros no tienen depositos en Gibraltar, Andorra, Luxemburgo, Suiza, Islas Mann, Ghairman, etc. etec etec etc. etc,ETC ETC Y MAS ETCCC

Hay mas dinero en estos paraisos, de lo que puede tener, Alemania, Francia, Inglaterra y varios paraisos mas en circulacion. LA CRISIS NO LA QUIEREN COGER POR LOS CUERNOS NO INTERESA.

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Mais ainda?

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Petouto

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pontevedra

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 Temos enxeñeiros,licenciados a esgalla por 900€ , contratos de 8 ,20, 24 , 36, 38, 39 , 40 hrs , horarios dignos de Botswana, condicions laborais de semiesclavitude, subidas salariais de risa ¿ que mais necesitan os nosos ilustres empresarios?

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despido barato?

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francisco javier yañez montero

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naron

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 como trabajador que soy me parece que no es el camino adecuado, como persona de logica, me es extraño el pensar como un empresario que está pensando en contratar a una persona, está al mismo tiempo preparando su despido, no lo entiendo al final siempre somos los mismos lo que tenemos que pagar el pato. Mirandolo desde el lado del empresario si a mi me flexibilizan el tiempo y forma de contratacion que ya de por si es flexible, no entiendo cual es el problema de realizar un contrato de forma temporal y con la previson suficiente de la duracion y si cabe a su tiempo prolongar esa relacion laborar Empresa/Trabajador, acaso¿ queremos recibir una ayuda por la contratacion de personal con contrato indefinido y al mismo tiempo abaratar el despido? eso a mi humilde forma de ver no es aplicar la logica, es mirar directamente por "su bolsillo" .

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Canto custa despedir a Trichet

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picholeira

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Oviedo

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 Considero que a mellor forma de avalar as opinións propias é demostrándoas con feitos. Por iso creo que o prieiro que tería que facer Trichet (non digo sr porque creo que non lle pega moito), é abaratar o seu despido, xa que de feito ten un contrato blindado. ¿Canto custa despedir a este listo e experto en economía tan eficiente?. ¿Porqué non se dedicou a facer ben o seu traballo para que nunca chegáramos a esta situación de crises económica?

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A si nos ba

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P M Marcos

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Ponteceso Coruña

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 Si uno es buen trabajador no tiene peligro em perder su pùesto el que tiene niude es por que no resoponde al el puesto que desenoeña.....

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nos robais vilmente

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antonio clemente garcia

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madrid

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 El abaratar el despido solo supondra que muchos mafiosos de lo que le hacen llamar empresarios te despidan porque si.

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Abaratae qué despido ??

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ERB

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Cabanas

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 Abaratar qué despido??

Sr@s, ¿ De qué despido hablamos ?, en este País hay alrededor de un 39% de ¿ Empleo ? Precario, entonces cuando finalizan los contratos y no se renuevan ¿ Acaso eso es despido ?, no seamos hipócritas, estamos en la España de Ciudadanos y contratos de 1ª,2ª,3ª...Y de empresarios que se les puede denominar "Feriantes" con honrosas excepciones . Por otro lado,vamos a los hechos no a divagaciones , cuanto tributan los trabajadores y cuanto tributan los empresarios al Erario Público :

Un empleado paga hasta el 43% de sus ingresos. Un empresario paga el 30% de sus beneficios (que no ingresos).Y los ricos muy ricos pagan el 1% a través de una SICAV (Sociedad de Inversión de Capital Variable).En España los impuestos son tan progresivos que Cristiano Ronaldo tributará al 24%, igual que un mileurista (Pero los borregos hacen la ola al tal Cristiano).Esto viene "heredado de la reforma fiscal de Aznar (que no ha derogado Zapatero) para que los extranjeros que vengan a trabajar en España sólo tributen al 24%, ganen lo que ganen, sean futbolistas o plomeros.

Y que tal si hablamos de la petición de grandes Multinacionales, de que voluntariamente los trabajadores 1 ó 2 Meses para su Empresa para aliviar la Crisis ?? ¿ Cuando con la ayuda de todos la Empresa salga de dicha crisis repartirá con sus trabajadores parte del accionariado y beneficios ?? ¿ Quién ha llevado a dichas empresas a situaciones Límites, se les facilita a los trabajadores transparencia en las cuentas mediante el conocimiento de auditorías...?? . Claro, que ingenuo....Es infinitamente mejor llevar esas cuentas a la "Bolsa" o a las "Caimán" y construir "Pirámides", para luego practicar ERES + Despidos = Miedo Social + Inyección Dinero del Estado (Trabajadores) para iniciar de nuevo el Proceso y entrar en la NORIA que siempre se para en el mismo punto . Dignidad + Ética = ACCIÓN SOCIAL para CAMBIAR SISTEMA .

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Mexan por nos e dicimos que chove

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Raquel Vázquez Carballo

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Santiago de Compostela

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 Que se inste al Gobierno a "no endeudarse más" proponiéndole una reforma laboral con tales condiciones (abaratamiento del despido y moderación de salarios) se me antoja cuanto menos "osado", y claramente anti-social. Si en un ambiente de tensión/hostilidad laboral entre empresario y trabajador como el que estamos viviendo a día de hoy, se le priva al trabajador indefinido (y estoy hablando del más aventajado de los trabajadores) de los derechos adquiridos a lo largo de su vida laboral, se le está abandonando a su suerte, es decir, a la voluntad de un empresario frustrado que ve reducir sus beneficios día tras día, y que ve en el despido (ahora más barato) la única salida a su micro "crisis". Pero lo que resulta más incoherente es que se haga referencia al Gobierno, conminándolo a "no endeudarse más", pues sin entrar en el debate de si el Gobierno tiene o no tiene que dar soporte a las empresas para evitar despidos masivos (una vez más, abandonándo ese dinero a la moralidad del empresario) primero, el Gobierno no es empresa, por lo que tal abaratamiento del despido no va a engordar las arcas del Estado, y segundo, el Gobierno se hace cargo del paro cuyas listas sí van a verse engordadas; así, mientras los fondos públicos se acaban, las empresas recuperan sus beneficios.

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Que despido se quiere Abaratar.

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Orencio Medos rodriguez

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Vigo

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 Y

o no soy capaz de entender a esta patronal a no ser que quieran volver a los años de la exclavitud y de trabajar por el caldo.

-Contratos por meses, por años, por dias. por horas. Formación pagada por todos para poner tornillos o tonterias, cuando la realidad es trabajo sin salario, Pero que es lo que quieren estos Señores que dicen ser empresarios en vez de Negreros?.

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¿De cuantas empresas de capital español estamos hablando?

Autor del comentario:

Raquel

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Santiago de Compostela

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 Que se inste al Gobierno a "no endeudarse más" proponiéndole una reforma laboral con tales condiciones (abaratamiento del despido y moderación de salarios) se me antoja cuanto menos "osado", y claramente anti-social. Si en un ambiente de tensión/hostilidad laboral entre empresario y trabajador como el que estamos viviendo a día de hoy, se le priva al trabajador indefinido (y estoy hablando del más aventajado de los trabajadores) de los derechos adquiridos a lo largo de su vida laboral, se le está abandonando a su suerte, es decir, a la voluntad de un empresario frustrado que ve reducir sus beneficios día tras día, y que ve en el despido (ahora más barato) la única salida a su micro "crisis". Pero lo que resulta más incoherente es que se haga referencia al Gobierno, conminándolo a "no endeudarse más", pues sin entrar en el debate de si el Gobierno tiene o no tiene que dar soporte a las empresas para evitar despidos masivos (una vez más, abandonándo ese dinero a la moralidad del empresario) primero, el Gobierno no es empresa, por lo que tal abaratamiento del despido no va a engordar las arcas del Estado, y segundo, el Gobierno se hace cargo del paro cuyas listas sí van a verse engordadas; así, mientras los fondos públicos se acaban, las empresas recuperan sus beneficios.

Pero por otro lado... aún considerando que lo que se pretendiese fuera establecer tales condiciones favorables para el desarrollo del capital empresarial en España, cuántas empresas de capital español se van a ver beneficiadas en este sentido? Si el Gobierno oficialmente no obtiene beneficios empresariales y las empresas privadas son la mayoría extrangeras, me pregunto... para quién estamos haciendo política?

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increible

Autor del comentario:

alex

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coruña

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non entendo nada, ou a metade da xente que votou é empresaria ou se son asalariados son retrasados mentales...tamén todos os anos que os empresarios se enriqueceron como porcos moito nolo agradeceron os traballadores. ademais ainda hoxe que despiden os seus empregados ou non nos pagan que é peor, eles siguen paseando no seu mercedes de 30 millón e indo o chalet da playa tocarse as pelotas... 

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PIDEN ABARATAR EL DESEMPLEO,POR QU NO PIDEN REBAJAR INDENICIACIONES DE ALTOS CARGOS COMO SIGUE

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Fran Carba C.

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As Pontes

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GOBERNADORES DE BANCOS,PRESIDENTES,DIRECTORES,CONSEJEROS,ES PRESIDENTES DEL GOBIERN -

O Y MUCHOS MAS ESOS SON LOS QUE ARUINAN A LAS EMPRESAS Y NO LOS OBREOS,QUE PANDILLA.\\\

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¿Pero de verdad que creen esas cosas?

Autor del comentario:

Pablo hernandez

Localidad:

Vigo

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Yo realmente no salgo de mi asombro con mis paisanos y lo peor es que arrastran a los que no pensamos así como ellos, pero como están dispuestos a lo que sea por un puesto de trabajo, pues a mantener los grandes beneficios de las empresas y sus accionistas. El trabajador que tiene que estar ahí trabajando, a veces mas horas de las reglamentadas y sin cobrar por ellas, pues por tener un puesto de trabajo en las condiciones que sea, tiene ahora que renunciar a sus derechos como trabajador. hago la pregunta ¿Cuantos de los que han dado su opinión y que trabajan en una empresa, están dispuestos a firmar para que se les aplique lo que están defendiendo y que es perder la dignidad

para favorecer a los de siempre que viven de subvenciones de todo tipo que pagamos todos los españoles. Pues debería ser que quien aplique estas formulas, no debería de cobrar ningún tipo de subvención, pero que lo hagan formalmente renunciando a ellas por escrito.  

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UN PERUANO,UN MARROQUI O UN INDIO COBRAN AL MES 150 EUROS

Autor del comentario:

JUAN VIDAL

Localidad:

SANTIAGO DE COMPOSTELA

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 MIENTRAS EN MEDIO MUNDO SE COBRA 150 EUROS POR HACER UN DETERMINADO TRABAJO EN ESPAÑA UN TRABAJADOR DEL METAL DE VIGO COBRA UNA MEDIA DE 1500 EUROS O UN PROFESOR DE INSTITUTO COBRA 2400 EUROS O UNO CUALQUIERA DE LOS 200.000 FUNCIONARIOS GALLEGOS COBRA UNA MEDIA DE 1600 EUROS.POR ESO LAS EMPRESAS SE VAN Y AQUI NO HABRA 4 MILLONES DE PARADOS HABRA MUCHOS MAS.PERO BUENO LUEGO HAREMOS UNA REVOLUCION Y LOS DIRIGENTES DE LA CIGA Y DEL BLOQUE SERAN LOS ILUMINADOS QUE NOS DIRIJAN HACIA EL PARAISO COMUNISTA Y A LOS QUE NO ESTEMOS DE ACUERDO NOS MATARAN O NOS MANDARAN AL GULAG.PERO BUENO ESO SIEMPRE OCURRIO ASI EN LA HISTORIA.NO ESTUDIAIS HISTORIA???????.

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Injusticia

Autor del comentario:

MariJose

Localidad:

Madrid

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 Seguro que el suyo al igual que todos los ladrones que han provocado la crisis financiera, todos con contratos blindados, no se abaratará. Hijos de la gran..... Todo lo malo para el trabajador y el pobre. Esto no cambia nunca.

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QUIEREN QUE TRABAJEMOS POR EL BOCADILLO

Autor del comentario:

MANUEL

Localidad:

PONTEDEUME

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¿como puede ser que el resultado de ésta encuesta sea favorable a abaratar el despido? me gustaría saber quien vota aquí, no entiendo nada. Los ricos cada vez más ricos y la clase media cada vez peor, con menos recursos económicos y en peor situación laboral. lo dicho, no entiendo nada

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DESPEDIR Y ABARATAR EL DESPIDO SOLO PARA LOS ALTOS EJECUTIVOS

Autor del comentario:

MATILDE LOPEZ

Localidad:

LUGO

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CREO QUE PARA SUPERAR LA CRISIS EN LUGAR DE ABARATAR EL DESPIDO, EN GENERAL, Y RECORTAR DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, EN GENERAL, HABRÍA QUE IR A LOS VERDADEROS CAUSANTES DE LA CRISIS. SON LOS ALTOS EJECUTIVOS, CON SUS CONTRATOS BLI NDADOS, LOS QUE HACEN QUE UNA EMPRESA SEA VIABLE O NO. LOS TRABAJADORES SIEMPRE SON RENTABLES Y LOS ALTOS EJECUTIVOS SIEMPRE HAY QUE COLOCARLOS EN EL DEBE Y NO EN EL HABER DE LAS EMPRESAS. SERÍA A ÉSTOS A LOS QU E HAY QUE RECORTAR DERECHOS, A LOS QUE HAY QUE REBAJAR EL SUE3LDO Y CON LOS QUE HAY QUE ABARATAR EL DESPIDO. EN OTRA OCASIÓN ME METERÉ CON LOS BANCOS, TÉCNICOS, ESPECIALISTA Y LOS GURÚS DE LA ECONOMÍA QUE NO SÓLO NO VIERON LA CRISIS SINO QUE SE ATREVEN A DECIR QUÉ HACER Y CUANTO VA A DURAR......

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valorar al empresario

Autor del comentario:

manuel vilariño

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la coruña

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 lo que tenian que hacer todos los empresarios era llevar sus empresas fuera de españa...asi se valoraria la importancia del empresario

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Por un plato de lentejas...

Autor del comentario:

silvia

Localidad:

almeria

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 Dentro de poco querrán que volvamos a trabajar por un plato de lentejas... decir que abaratar el despido fomenta la contratación es un engañabobos. Lo que quieren hacer es despedir a gente con antigüedad para contratar becarios a 500 euros al mes, o despedir a gente con formación para contratar a aprendices de 18-20 años sin formación y mucho más sumisos. Eso es lo que quieren nuestros queridos empresarios, que en época de vacas gordas se daban la vida padre, con chalets y bmws, y ahora quieren echarle la culpa al trabajador. Y lo peor es que hay "curritos" que se creen el cuento y le siguen votando al pp.

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Increible,los que causaron la crisis y están recolocandose piden que los mileuristas se rebajen el

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mARIA

Localidad:

a cORUÑA

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 Da ganas de reir o de llorar ya no lo se,pero al menos da asco esta sociedad.O sea ,que los gandes ejecutivos con sueldos blindados y que pagan o defraiudan a hacienda ,piden que los trabajadores asalariados paguen a hacienda,y además se bajen los sueldos.

Si ellos tiene ncrisi,todos les ayudamos con el dinero público a salir y a cobrar sus glorioso emolumentos y a recobrar sus ganancias,pero piden que los trabajadores rebajen los ueldos,rebajen los despidos,y ...,sobran comentarios y ver que clase de personas hay en Galicia.

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Trichet non coñece España e aínda menos Galicia

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Xan Das Bolas

Localidad:

Lugo

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 ¿Moderación salarial? ¿Quere decir que rebaixemos os salarios de 900 euros que cobran os traballadores cualificados galegos como media? ¿A canto? ¿500 euros? ¿Menos?

O que se ten que moderar e o señor Trichet ¿Canto gaña él por soltar esas memeces?

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ni un paso atras

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alberto fernandez

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lugo

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 Señores y señoras centremonos,vivimos en un país llamado España,y todos sabemos que por desgracia una gran parte de la clase empresarial,son unos negreros en potencia,estamos a años luz de la clase empresarial Alemana,austriaca,francesa,inglesa etc.Por supuesto que tambien hay trabajadores holgazanes que no dan golpe ,yo creo que se podria abaratar algo,por ejemplo el despido de 45 dias pasarlo a 30 y los contratos temporales,por obra etc que somos muchisimos subirlo de los 8 dias a los 15.

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Abaratar despido ó expulsar a empresarios?

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Pablo Taibo

Localidad:

Madrid

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 Desde luego que el abaratamiento del depido no mejorará el incremento de empleo neto, sí favorecerá la distribucción del empleo entre más gente, pero ¿porqué no lo han hecho éstos últimos años de bonanza?...pués porque un abaratamiento del despido mermará la confianza de los consumidores en la economía, ..y ¿quién se ha beneficiado en éstos últimos años de ésa confianza?...Los banquitos, los hay-untamientos, las constructoras...etc..y claro ahora que van mal las cosas se les acuerda abaratar el despido...¡¡ panda de mafiosos !!.

Desde luego para mejorar la creación de empleo neto, habrá que recapacitar un poco más sobre la responsabilidad en la destrucción del mismo, puesto que ya van muchos años en los que se buscan "responsabilidades" en los trabajadores y la cosa no mejora sustancialmente..¿no será que habrá que buscar en otra dirección? ..¿no tendrán la culpa algunos empresarios\directivos "de baja cualificación" y nulo compromiso con el bienestar social?..¿porqué no se le ponen trabas a éstos empresarios para que no puedan copar\monopolizar mercados y quemarlos por completo?...ejemplo: bancos, constructoras, inmobiliarias, etc...¿Han hecho algún gran favor los bancos a la sociedad en éstos últimos años?...Sinceramente, creo que la solución no está en el abaratamiento del despido, si no en el encarecimiento de la permanencia en el mercado de trabajo de las empresas que no se compromenta con el bienestar social....pero creo que ésto és una utopía.

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Claro los partidos politicos capitalistas,patronal,ppresidentes de bancos en general incluyendo CE.E

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O Carruxo

Localidad:

Puentedeume

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que qieren crear empleo o mas parado y se crean mas emple como seran los contratos y las salario totalmete precario ya esta bien de tanto abuso;,

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DESPIDO

Autor del comentario:

FERNANDO ALVAREZ

Localidad:

LUGO

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 UN TRABAJADOR QUE COBRA SU MENSUALIDAD SUS PAGAS EXTRAS Y SE BENEFICIA DE LA COTIZACION QUE LA EMPRESA PAGA POR EL NO TENIA PORQUE ACUMULAR MILLONES CON EL PASO DEL TIEMPO, SI EL OBRERO PUEDE DEJAR A SU EMPRESA DE HOY PARA MAÑANA SIN MAS NADA PORQUE LA EMPRESA NO PUEDE HACERLO CON EL TRABAJADOR

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A Diego, de Vigo, que alude iracundo a mi opinión, pero dice no creerse nada.

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Pedro L.

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Vigo

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 El 24 de junio firma Diego una opinión dirigida "Al iluminao del cuñao". Supongo que se refiere a lo que yo conté en este foro de opinión sobre mi cuñao.

Mira, Diego (o como te llames) (si lees estas letras): puedes opinar lo que quieras, todas las opiniones son respetables. Pero si tu no respetas a los demás, deja de tener valor lo que dices, al menos en gran medida, y no pretendas convencer a nadie con críticas viscerales irracionales, que lo único que consiguen es poner a todas las personas sensatas contra ti. ¿Qué pretendías al escribir lo que escribiste?.

No entiendo qué es lo que te hace presuponer que lo que yo he contado es mentira, o que pienses que no hay malos trabajadores en las empresas, escaqueadores y chapuceros, malos compañeros e incluso ladrones de material y boicoteadores. Eso es una realidad comprobable en la vida real y en la jurisprudencia. Tu reacción tan exacerbada no es normal, lo siento, creo que no es sano. Me he tomado la molñestia de escribirte estas letras por si pueden servirte y ayudarte en tu vida. No me contestes, y aunque lo hagas ya no seguiré debatiendo. Gracias.

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