Los trabajadores recibirán el complemento salarial que según cálculos de los sindicatos podría ascender hasta los 200 euros
19 nov 2015 . Actualizado a las 09:26 h.La propuesta sindical de revisar los salarios en el convenio no convenció a la dirección de PSA Peugeot-Citroën en Vigo. Sí ha aceptado estudiar en cambio la inclusión de una paga anual en función de los beneficios del grupo, similar a la que perciben los empleados franceses. Comenzarían a percibirla a partir del 2017 si se confirma la propuesta de la empresa.
En el caso de las plantas en territorio galo, los operarios reciben hasta 1.200 euros según los resultados del grupo. La propuesta de la dirección para la planta de Vigo es que esta sea de un máximo del 2 % del salario bruto anual del trabajador. Se percibiría una vez al año junto a la paga por competitividad de la planta viguesa, por la que actualmente reciben sobre 150 euros. Según los cálculos de la CUT, ambas pagas podrían ascender a cerca de 600 euros en función del puesto del operario.
Dado que durante el próximo año no se cobraría esta paga, la compañía propone también un complemento para el próximo año de 250 euros.
La dirección de PSA también mejoró su oferta de renovación de contratos. De 40 ha pasado 50 operarios los que podrán pasar de un contrato de cuatro a uno de ocho horas con cláusula de variabilidad. El 70 % de estos se decidirán por la empresa a través de la comisión de empleo y el 30 % por antigüedad.
La medida más criticada por la CUT, que la calificó de «chantaxe», es la propuesta de la dirección de incluir en las cláusulas del convenio que solo podrán ser nombrados delegados de las comisiones de la empresa aquellas personas que pertenezcan a un sindicato que haya firmado el convenio.
Respecto a los delegados sindicales, se ha propuesto una reducción hasta los mínimos legales de las comisiones de salud laboral, adaptación y economato.
Descuentos
La dirección de PSA propuso unificar los criterios por los cuales se le otorgan descuentos a las tres marcas que vende la compañía y que hasta la fecha permitían que en el exterior de la planta viguesa se encontraran mejores ofertas para adquirir un automóvil. Ofrece también la creación de un club de compras en Internet con ofertas para los trabajadores que la compañía estima dará acceso a 1.600 proveedores con 12.000 puntos de venta en España.