Los sindicatos han puesto el grito en el cielo con la última propuesta de saneamiento del Concello de Ponteareas, cuyo borrador incluye la eliminiación de determinados servicios y un total de 70 puestos de trabajos. Este plan económico financiero sustituye a los anterioes, presentados por el gobierno del PP y que fueron tumbados por el Gobierno central.

Sobre el municipio de la comarca de O Condado hace tiempo que planea la sombra de intervención y aseguran que en la actualidad carecen de fondos para asumir los gastos corrientes de cada mes.

Para solventar esta situación, desde Comisiones Obreras han realizado una propuesta con el fin de evitar los despidos. Además de pedir claridad al regidor, Salvador González Solla, sobre la situación actual, le exige tanto a él como a los ediles del gobierno, que se reduzcan el sueldo a la mitad. También proponen una reducción temporal y progresiva de los salarios de los empleados que cobren más de 25.000 euros anuales. «Non ten sentido, sobre todo na actual situación excepcional, que no concello convivan salarios de funcionarios por riba dos 40.000 euros netos ó ano, con outros por debaixo dos 16.000, e namentres o concello pretenda despedir, nada máis e nada menos, que a preto de 70 traballadores», aseguran desde el sindicato.

Desde Comisiones recuerdan además que los problemas económicos del ayuntamiento no pueden derivar de la falta de mayoría del PP en la actualidad, puesto que aseguran que el partido lleva décadas en el poder y el actual alcalde rige desde hace siete años, «polo que é responsable principal desta situación, á que non se chegou de hoxe para mañá».