El Supremo obliga a las empresas a dar la cesta de Navidad, aunque vayan mal
REDACCIÓN / LA VOZ
SOCIEDAD
Considera que este regalo a los empleados es un derecho adquirido y de caracter colectivo y que solo se puede suprimir si se acuerda con los trabajadores o sus representantes
09 dic 2016 . Actualizado a las 05:00 h.Las empresas deben mantener la cesta de Navidad si han venido entregándola de forma continuada en el tiempo. Así lo entiende el Tribunal Supremo, que ha dictado una sentencia en la que considera que este regalo a los empleados es un derecho adquirido y de carácter colectivo si se ha venido entregado en el tiempo de forma continuada.
De esta forma, el alto tribunal entiende que, si una empresa ha estado entregando la cesta de Navidad de forma continuada, debe continuar haciéndolo pese a que su situación económica haya empeorado, según la sentencia, que fue adelantada por el diario Expansión. El Supremo considera que este beneficio social solo se puede suprimir si así se acuerda con los trabajadores o con sus representantes.