Suiza ha votado con una mayoría de un 67,9 % a favor de limitar por ley los salarios que pueden recibir los ejecutivos de grandes empresas en el país, de acuerdo con los resultados oficiales del referéndum. El gobierno y el Parlamento deberán ahora elaborar una ley al respecto, siguiendo el deseo de los ciudadanos manifestado en las urnas.

Los 26 cantones sin excepción han votado a favor de la propuesta. La consulta llega cinco años después del inicio de la iniciativa ciudadana, bajo el lema «Contra la estafa». La Iniciativa Minder, bautizada con su nombre, tenía como objetivo prohibir los excesos en el pago de bonificaciones, indemnizaciones y salarios a los altos cargos de empresas que coticen en Bolsa mediante el refuerzo del papel de los accionistas. Según la propuesta, serán precisamente los accionistas quienes decidirán anualmente qué valor pueden tener los pagos. La ley podría prohibir prácticamente bonificaciones especiales millonarias como indemnizaciones por despido o bonos de bienvenida a los altos directivos de las empresas. Y las infracciones podrán ser castigadas con hasta tres años de cárcel y fuertes multas.

La asociación empresarial Economiesuisse, que combatió la iniciativa mediante una costosa campaña, lamentó el resultado de la consulta al tiempo que señaló que la voluntad del pueblo será respetada. «Ahora se trata de garantizar una implementación apropiada en la práctica», señaló la patronal, que quiere «participar de forma constructiva» en su elaboración y aplicación legal concreta, dijo el director de la asociación, Pascal Gentinetta.

El largo «debate emocional sobre los excesos salariales de algunos ejecutivos» en Suiza impidió un debate objetivo sobre el contenido de la iniciativa, señaló. La idea también había sido rechazada por políticos conservadores, que alegaron posibles consecuencias negativas en la competitividad internacional de las empresas que tengan sede en Suiza.

Hasta que se aplique la iniciativa Minder podrían pasar entre uno y un año y medio. El gobierno y el Parlamento deben ahora elaborar la ley correspondiente en base al texto de la iniciativa y después aprobarlo. Minder se mostró contento por el resultado. «Me alegro de que haya terminado esta larga lucha». Ahora comienza la lucha para la implementación. «Ya se sabe lo dividido que está el Parlamento», señaló en referencia a los largos debates que fueron necesarios entre los diputados hasta la convocatoria del referéndum.

La izquierda apoyó la iniciativa y la consideró una «señal muy positiva» por otras iniciativas pendientes en dirección a una mayor regulación estatal de la economía, dijo el diputado socialdemócrata Jean Christophe Schwaab. Los socialdemócratas y sindicatos aspiran a llevar adelante otras iniciativas populares para fijar por ley un salario mínimo o un límite a los salarios de los líderes empresariales, que según su opinión debe ser de 12 veces como máximo la de un empleado. Aún no se sabe cuándo habrá consulta al respecto.

La mayoría de la población de Suiza votó también a favor de mejorar la conciliación entre la vida laboral y la familiar, pero al no obtener esta opción el apoyo de la mayoría de los cantones del país, la iniciativa ha sido rechazada. Según la ley de referéndum suiza, para que una iniciativa sea aprobada, debe contar tanto con la mayoría del apoyo popular general como de los 26 cantones del país. En esta ocasión, 1,3 millones de electores, un 54,3 %, han votado a favor de una mejor conciliación familiar-laboral, pero esa opción ha sido rechazada por 15 de los 26 cantones del país.