También han cerrado el crecimiento del próximo año: en el 2016 los sueldos serán un 1,5 % más altos
12 may 2015 . Actualizado a las 10:15 h.Fumata blanca. Patronal y sindicatos cerraron ayer un día intenso de negociaciones con un «principio de acuerdo» sobre la subida salarial en los convenios colectivos para este año y el próximo, del 1 % y de hasta el 1,5 % respectivamente. Así lo confirmaron fuentes próximas a la reunión a última hora de la noche, insistiendo en que la negociación continuará hoy para cerrar «flecos» y que los incrementos acordados podrían variar en función de la evolución de la economía. Lo pactado incluye también la cláusula de revisión salarial, con la que los sindicatos quieren defender el poder de compra ante una posible subida de los precios, y que se activará si estos crecieran por encima del 2,5 % entre este año y el que viene. El encuentro de ayer tuvo como protagonistas a los primeros espadas por ambas partes, pues reunió a Juan Rosell y Antonio Garamendi, presidentes de CEOE y Cepyme, respectivamente; y a Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, secretarios generales de UGT y CC.OO. Aunque las fuentes consultadas confirmaron que había habido «avances» a lo largo del día, hubo que esperar a última hora para el resultado que se esperaba: el tercer Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva estaba hilvanado y prácticamente listo en lo fundamental, que era lo relativo al incremento salarial. El pacto llega con casi medio año de retraso y ha tenido como principales escollos las diferentes posturas de ambas partes sobre la subida de los sueldos y la ultraactividad de los convenios, es decir, impedir que sus efectos decaigan cuando expire la vigencia de los mismos sin haber aprobado uno nuevo. Los sindicatos mantuvieron como cifra inamovible el 1 % para este mismo 2015 si el PIB creciera por debajo del 2 % (algo poco probable) y del 1,5 % si lo hiciera por encima. Para el 2016 defienden incrementos de hasta el 2 % si la economía se expandiera más del 2,5, mientras que lo relativo al 2017 se fijaría en el primer trimestre del año. Desde la patronal defendían la contención, con alzas de hasta el 0,9 este año y del 1,3 el próximo. Pero las optimistas previsiones sobre la economía llevaron a Rosell a manifestar recientemente la posibilidad de ser «más flexibles», algo que finalmente ha ocurrido.