El Supremo avala el despido de un trabajador por el uso irregular de la tarjeta de empresa
ECONOMÍA
Muchos de los gastos fueron realizados en días festivos o en zonas en las que estaba pasando sus vacaciones
05 mar 2015 . Actualizado a las 05:00 h.La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado una sentencia del 2010 por la que se declaró procedente el despido del jefe de ventas de una cooperativa que usó la tarjeta de la empresa para gastos personales -muchos de ellos realizados en días festivos o en zonas en las que estaba pasando sus vacaciones- pero que después había sido después absuelto de un delito de apropiación indebida.
Tras ser exonerado por la vía penal, el trabajador presentó en el Supremo un recurso instando la revisión de la sentencia que confirmaba su despido por motivos disciplinarios. Petición que el tribunal rechaza recordando que la absolución no se produjo porque no estuviese acreditado que usó las tarjetas para gastos personales, sino por falta de prueba del tipo penal de apropiación indebida.