Merkel ha calificado esta medida como un «compromiso doloroso» de la gran coalición con los socialistas
03 jul 2014 . Actualizado a las 19:57 h.El Parlamento alemán ha aprobado este jueves la introducción de un salario mínimo en todo el país de 8,50 euros por hora, una de las condiciones que el Partido Socialdemócrata alemán (SPD) exigió para participar en un gobierno de «gran coalición» con los conservadores de la canciller Angela Merkel.
La ley ha recibido un amplio apoyo de los parlamentarios, pese al rechazo mostrado por algunos miembros del partido de Merkel, ya que, de los 601 políticos presentes en la sesión, 535 han votado a favor, 61 de han abstenido y sólo cinco han votado en contra. «Trabajo duro, barato y sin protección. Esta ha sido la realidad para millones de trabajadores en Alemania. Esto se ha terminado», afirmó la ministro de Trabajo del SPD, Andrea Nahles, en su intervención previa a la votación.
La canciller alemana, Angela Merkel, tildó de «compromisos dolorosos» de la gran coalición que lidera la introducción de un salario mínimo interprofesional y el adelanto de la jubilación a los 63 años a un reducido colectivo de trabajadores.
«La gran coalición (de la CDU con los socialdemócratas) nos fuerza a compromisos, también a mí», aseguró la canciller.
Merkel confió, no obstante, en que el salario mínimo interprofesional se implemente de forma «racional» para que no lastre al mercado laboral.
Sin embargo, la ley, que aún debe aprobarse en la Cámara Alta germana, contará con un periodo de transición de dos años hasta su completa aplicación para permitir la adaptación de los acuerdos laborales existentes. Asimismo, contiene una serie de excepciones en la aplicación del salario mínimo, ya que el proyecto no se aplicará a los menores de 18 años, los becarios y los desempleados de larga duración durante los seis primeros meses de un nuevo contrato. Desde el Gobierno inciden que con esta medida se garantiza que los trabajadores reciban un salario mínimo, ya que en algunos sectores de actividades poco complejas a menudo se pagan salarios muy bajos al no existir convenios colectivos.
De hecho, esta nueva ley para fijar este salario mínimo representa un profundo cambio en las relaciones laborales en Alemania, donde históricamente sindicatos y patronal fijaban las condiciones salariales. «Esta ley es de suma importancia para millones de trabajadores y empresas para establecer finalmente un salario decente», aseguró la ministra, quien apunta que casi cuatro millones de trabajadores se beneficiarán de ella.