El conflicto con el personal laboral llega en medio de una negociación de la Red de Puestos de Trabajo (RPT) que avanza de forma lenta. Ayer se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación, pero tanto desde la parte laboral como desde el gobierno local hubo coincidencia en que el encuentro deparó pocos avances. Una vez aprobado el pasado verano el organigrama municipal ?una cuestión que ayer trataba de debatir algún representante de los trabajadores? la cuestión se centra ahora en el catálogo de puestos de trabajo. El concejal Alberto Blanco indicó que «empezamos a trabajar con las fichas con las funciones de cada puesto, aunque se habló de forma general». Se abre ahora la posibilidad de remitir cuestiones ya más concretas para cada uno de los puestos a la secretaría de la mesa, que las hará llegar a todas las partes, para debatirlas en un nuevo encuentro.
La próxima cita será el día 15 de enero, un encuentro en el que debería avanzarse más al centrarse todos los representantes en cuestiones concretas. Blanco reiteró ayer «la firme intención del gobierno local de avanzar lo máximo posible en esta cuestión, con el máximo consenso posible». Tras estudiar el catálogo, quedará aún la parte más dura: la valoración económica para los distintos puestos. La elaboración de la RPT es la solución que defienden los sindicatos para resolver cuestiones como la que se está desatando ahora con el personal laboral.