Al alcalde de Ponteceso se le acumula el trabajo. Además de tener que lidiar con un Ayuntamiento en números rojos, a Lois García Carballido le ha salido un nuevo frente: el que mantiene con un grupo amplio de trabajadores por su propuesta de modificar calendarios y jornadas laborales, y ampliar competencias, iniciativas todas ellas incluidas en un borrador de nueve páginas, que, visto lo visto, no ha sentado nada bien entre los representantes de los 72 empleados municipales. Regidor e integrantes del CSIF y CC.?OO. se reunieron ayer con un único punto en el orden del día: la incorporación de estas medidas en materia organizativa y ordenación administrativa y horarios. El mandatario busca flexibilidad laboral y empleados pluricompetenciales. Que no tengan inconveniente, incluso, en formar parte de grupos de retenes de fin de semana. Carballido argumenta que es necesario ampliar «e mellorar» los servicios que se ofrecen a los ciudadanos, como la agilización de los trámites burocráticos «dentro do cumprimento das 37,5 horas semanais». Apunta que bajo su primer año de mandato (tomando como referencia mayo del 2015 con respecto a mayo del 2016) hubo un incremento de los sueldos «en torno ao 10 %», lo que se traduce, según él, en un alza salarial de unos 200 euros al mes por empleado, merced a la inclusión del plus de antigüedad en las nóminas, «pese a que herdamos unha débeda de 5,5 millóns de euros do PP».
Sin embargo, este mensaje no ha calado entre los trabajadores. Califican la actuación del alcalde de «autoritaria», de no querer negociar, «senón impoñer», y de actuar bajo «ameazas». Sindicatos y trabajadores quieren una propuesta negociada y consensuada, «non imposta», en la que prime más «a conciliación laboral e persoal dos traballadores, sen que afecte á calidade do servizo que se ofrece aos veciños». Los empleados niegan que la subida salarial de la que habla Carballido haya sido una propuesta del actual gobierno: «O recoñecemento dos trienios fíxose no primeiro cuadrimestre de 2014. Foi destinada aos traballadores laborais e temporais. Os servizos xurídicos emitiron un informe o 20 de novembro de 2014, no cal se recoñecían estes dereitos. Son uns 40 empregados os beneficiados desta medida, que entrou en vigor xa en 2014». Y añadieron: «O señor Carballido só podía acordar, si ou si, este recoñecemento, pero non foi unha proposta súa». Critican que desde el Concello se señale a los trabajadores públicamente «cando hai concelleiros que reduciron as horas de traballo mantendo os mesmos soldos». El siguiente asalto se celebrará el 5 de julio y el 14 tendría que haber un acuerdo más o menos definido. O no. Quién sabe.