Hace poco más de una semana que se constituyó como tal el banco de trabajo de la Asociación Boirense de Empresarios (ABE) y ese tiempo ha sido más que suficiente para constatar el interés que despertado la iniciativa. En pocos días se han sumado a la base de datos unas setenta personas en situación de desempleo. De hecho, la elevada demanda ha hecho que, en determinados momentos, el personal que trabaja en la sede de la patronal de Boiro llegase a verse desbordado.

Y es que, tal y como explicaban desde la entidad, además de incluir en esa base de datos los currículos de las personas interesadas, la información se completa con una entrevista ocupacional en la que se abordan cuestiones como las expectativas de los demandantes de empleo, y todos esos datos se pasan posteriormente a un programa informático.

Mejorar la selección

El quid de la cuestión está precisamente en esa aplicación, que permite agilizar la selección del personal que puedan demandar las empresas de Boiro.

De cada una de las personas que forman parte del banco de empleo se efectúa un perfil y el propio programa informático selecciona aquellas que se ajusten mejor a lo que se pide.

Aunque sin el agobio de los primeros días, en la sede la ABE siguen recogiéndose currículos para completar una base de datos con la que se pretende facilitar el contacto entre las empresas y los demandantes de un puesto de trabajo.