El paro y la escasez de alternativas en el ámbito laboral, tanto dentro como fuera de la comarca, es la causa de que se haya disparado la cifra de personas que se presentan a las convocatorias de empleo público, cada vez más escasas, que se efectúan en la comarca. En el mejor de los casos, la cifra de aspirantes no baja del medio centenar.

Un ejemplo de esto fueron las oposiciones para cubrir dos plazas de policía local en Ribeira, a las que se presentaron cerca de 200 personas, aunque finalmente fueron poco más de un centenar las admitidas.

La consecución de un empleo público siempre ha tenido un gran tirón porque significaba estabilidad laboral. Ahora, sin embargo, el primer objetivo es conseguir un trabajo, aunque sea temporal. En el término noiés hay un proceso para contratar a un profesional para el departamento de Secretaría. Aunque el puesto solo es por un período de seis meses, la cifra de aspirantes supera el medio centenar.

Animador cultural en Outes

Lo mismo sucedió hace un mes en Outes. Se ofertó una plaza para cubrir la vacante de animadora cultural y concurrieron al proceso cincuenta personas. Algo similar se produjo en Muros. En el caso boirense, el mandatario, Juan José Dieste, explicó que se realizó una convocatoria para elaborar unos listados de profesionales para futuras contrataciones de carácter temporal. Se trata de tener una bolsa de posibles trabajadores a los que llamar para ocupaciones tan dispares como limpieza de vías o reparaciones. Más de 140 personas entregaron sus currículos.

El problema es que, en este momento, la única convocatoria es la noiesa y no está previsto que vayan a registrarse más este año.