administración Los funcionarios de la Xunta ratifican su rechazo a las oposiciones de Benestar

La junta de personal de los servicios centrales de la Xunta ratificó ayer, reunida en pleno extraordinario, la declaración emitida el pasado 5 de febrero en la que denunció la «vulneración dos principios de acceso ao emprego público de igualdade, mérito e capacidade nos procesos selectivos do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar de Vicepresidencia da Xunta». La decisión fue adoptada con catorce votos a favor, dos en contra y dos abstenciones.

Este órgano, equivalente al comité de empresa, insiste en condenar el «incremento da Administración paralela por procedementos irregulares no Consorcio, Seaga, Ingacal, etcétera...». Y va incluso más lejos al denunciar «o exercicio de políticas de nepotismo e clientelismo en Vicepresidencia e Medio Rural».

La junta salió en defensa de su presidente, Luis Antonio Vázquez, quien recibió hace unos días críticas de «destacados equipos sindicais» por sus declaraciones sobre los procesos selectivos. Los funcionarios rechazan todo tipo de «presións ou coaccións motivadas por intereses políticos ou doutra índole». Vázquez fue objeto de duros reproches por mostrarse muy crítico con las pruebas de selección convocadas en las últimas semanas por el Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, que ha convocado una oposición a la carta para hacer fijo al personal empleado en su red de residencias de tercera edad y galescolas.

La parte social reivindicó -según hizo constar en un comunicado, con sello oficial- su papel de representante legal de los funcionarios, reconocido en el Estatuto do Empregado Público. En este sentido, ante las críticas de la CIG, que reprochó a Luis Antonio Vázquez hablar en su nombre, la junta de personal advirtió de que, como tal, está legitimada para emitir los acuerdos adoptados en pleno o comisión, al igual que «declaracións a título individual que teñan como finalidade a defensa dos intereses dos seus representantes e da legalidade vixente».

En su declaración institucional, puntualiza que todos los procesos selectivos de acceso a la Administración pública gallega, bien sea a través de sus órganos habituales o de entidades u organismos vinculados, pueden afectar directa o indirectamente a los funcionarios públicos que la propia junta de personal representa. A propósito de este asunto, hizo una defensa de la oportunidad de sus comentarios y manifestaciones y se consideró legitimada para «verter opinións con publicidade en defensa do cumprimento das garantías legais».

«Células de poder»

Por último, sostienen que la función pública «é unha institución a extinguir, dado o incremento da Administración paralela, que pretende crear células de poder fronte a unha Administración moderna, que garanta a imparcialidade e a profesionalidade dos seus traballadores, respectando os principios de acceso co fin de prestar un servizo público eficaz aos cidadáns».