sector lácteo Pascual y comité de empresa acercaron posturas sobre el ERE temporal para Outeiro de Rei

Empresa y comité de Pascual acercaron ayer posturas en la duración y en el número de trabajadores al que podría afectar el ERE temporal que están negociando. Fuentes del comité admitieron que las partes aproximaron planteamientos en la reunión celebrada ayer en Benavente, aunque prefirieron guardar cautela sobre los términos de ese entendimiento, aduciendo que sobre la mesa hay varias posibilidades, tanto en relación con la duración como del número de afectados. Eso sí, admitieron que alguna de las que se maneja podría suponer la paralización de la planta de Outeiro de Rei.

Las partes quedaron citadas para el martes, a las cuatro de la tarde, para tratar de avanzar en la negociación e intentar alcanzar acuerdos en los dos aspectos que analizaron ayer.

En la última reunión la empresa propuso la creación de una bolsa de trabajo para recolocar a algunos trabajadores en empresas que no pertenecen al grupo burgalés. Sin embargo, las partes no profundizaron en el contenido de la bolsa.

Bajas incentivadas

Parte de tiempo que pasaron ayer representantes de Pascual y de los trabajadores lo dedicaron a posibles bajas incentivadas en la planta de Aranda de Duero, que también está afectada por el expediente.

Cabe recordar que la propuesta inicial del grupo burgalés era la de un ERE de extinción de contratos que afectaba a los 155 trabajadores de su planta de Outeiro de Rei. Las últimas conversaciones, sin embargo, se centraron en un expediente temporal.